按照成渝公司“三項制度”改革工作要求，為進(jìn)一步優(yōu)化人崗配置，激發(fā)員工隊伍活力，提升企業(yè)核心競爭力，中路公司于12月25日召開2020年高級主管內(nèi)部競聘大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人及職工代表共計46人參加會議，公司黨支部副書記、總經(jīng)理黃斌主持會議。
在競聘會上，16位競聘人員按照抽簽順序圍繞自我情況介紹、過往工作表現(xiàn)、對競聘崗位工作思考進(jìn)行了5分鐘競聘演講。每名競聘者演講后，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行隨機(jī)提問。最終，經(jīng)過競聘大會評委對競聘者綜合評價，投票產(chǎn)生了4名擬提名人選。
公司黨支部書記、董事長馮云才指出，此次競聘大會的順利召開，是公司員工積極參與、認(rèn)真對待、精心準(zhǔn)備的成果，展現(xiàn)了公司蓬勃向上的精神風(fēng)貌，營造了良性競爭的濃厚氛圍。他要求，公司員工認(rèn)真提升各項業(yè)務(wù)管理技能，繼續(xù)在崗位工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，為公司未來發(fā)展增磚添瓦。
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